Raport Zintegrowany opisuje działalność finansową i pozafinansową całej Grupy ORLEN. Niektóre aspekty działalności pozafinansowej zostały przedstawione na przykładach wybranych, kluczowych pod względem zakresu działalności spółek z Grupy ORLEN.
Wskaźnik | Opis wskaźnika |
WSKAŹNIKI OGÓLNE | |
Strategia i analiza | |
G4-1 | Oświadczenie ze strony najważniejszych rangą decydentów w organizacji (np. prezesa, dyrektora generalnego lub osoby zajmującej podobne stanowisko) o znaczeniu zrównoważonego rozwoju dla organizacji oraz strategii działania w organizacji w celu realizacji założeń zrównoważonego rozwoju. |
G4-2 | Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans. |
G4-2 | |
G4-2 | |
Profil organizacji | |
G4-3 | Nazwa organizacji. |
G4-4 | Podstawowe marki, produkty i usługi. |
G4-5 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji. |
G4-6 | Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionych w raporcie. |
G4-6 | |
G4-7 | Charakter własności oraz forma prawna. |
G4-7 | |
G4-8 | Rynki obsługiwane przez organizację (uwzgledniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów). |
G4-8 | |
G4-9 |
Skala organizacji, m.in. następujące informacje:
|
G4-9 | |
G4-10 |
|
G4-11 | Podać procent zatrudnionych objętych zbiorowymi układami pracy. |
G4-12 | Opisać łańcuch dostaw organizacji. |
G4-12 | |
G4-12 | |
G4-13 | Podać wszelkie znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw, m.in.: zmiany w lokalizacji prowadzenia działalności lub zmiany w działalności uwzględniające otwarcie zakładów, zamknięcie zakładów lub ich rozbudowę zmiany w strukturze kapitału zakładowego oraz innego kapitału, a także zmiany organizacyjne (dotyczy organizacji w sektorze prywatnym); zmiany w lokalizacji dostawców, strukturze łańcucha dostaw lub relacjach z dostawcami, w tym w zakresie doboru dostawców lub zakończenia współpracy. |
Zaangażowanie w inicjatywy zewnętrzne | |
G4-14 | Opisać, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeśli tak, w jaki sposób ją wdraża. |
G4-15 | Wymienić zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje. |
G4-15 | |
G4-16 | Wymienić uczestnictwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych, w których organizacja: należy do organu zarządzającego; uczestniczy w projektach lub komitetach; zapewnia znaczące fundusze poza standardową opłatą członkowską; uznaje członkostwo za działanie strategiczne. Dotyczy to głównie członkostwa na poziomie organizacji. |
G4-16 | |
Zidentyfikowane istotne aspekty oraz odpowiadające im granice | |
G4-17 |
|
G4-18 |
|
G4-19 | Wymienić wszystkie istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu. |
G4-20 | W przypadku każdego istotnego aspektu opisać jego granice w ramach organizacji zgodnie z tym, co poniżej: Podać, czy aspekt jest istotny wewnątrz organizacji. Jeśli aspekt nie jest istotny dla wszystkich podmiotów w ramach organizacji (zgodnie z G4-17), wybrać jedno z poniższych dwóch podejść i ująć w raporcie: - listę podmiotów lub grup podmiotów uwzględnionych we wskaźniku G4-17, dla których aspekt nie jest istotny lub - listę podmiotów lub grup podmiotów uwzględnionych we wskaźniku G4-17, dla których aspekt jest istotny. Podać wszelkie szczegółowe limity dotyczące granic w ramach organizacji. |
G4-21 | W przypadku każdego istotnego aspektu opisać jego granice na zewnątrz organizacji zgodnie z zasadami poniżej: - Podać, czy aspekt jest istotny na zewnątrz organizacji. - Jeśli aspekt jest istotny na zewnątrz organizacji, zidentyfikować podmioty, grupy podmiotów lub elementy, dla których aspekt jest istotny. Ponadto podać lokalizację geograficzną, gdzie aspekt posiada istotne znaczenie dla zidentyfikowanych podmiotów. - Podać wszelkie szczegółowe limity dotyczące granic na zewnątrz organizacji. |
G4-22 | Opisać wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian. |
G4-23 | Opisać znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów. |
Zaangażowanie interesariuszy | |
G4-24 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację. |
G4-25 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy. |
G4-26 | Opisać podejście organizacji do angażowania interesariuszy, uwzględniając częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz podać, czy któryś z procesów zaangażowania był podjęty specjalnie w celu sporządzenia raportu. |
G4-27 | Podać kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy oraz podać odpowiedź organizacji na nie, między innymi poprzez włączenie ich do raportu. Wskazać grupy interesariuszy, które podniosły daną kluczową kwestię czy zagadnienie. |
Profil raportu | |
G4-28 | Okres objęty raportowaniem (np. rok obrachunkowy lub kalendarzowy), w którym miały miejsce opisywane zdarzenia. |
G4-29 | Data poprzedniego (ostatniego) raportu (jeśli dotyczy). |
G4-30 | Cykl raportowania (np. roczny, dwuletni). |
G4-31 | Osoba kontaktowa w zakresie pytań dotyczących raportu i jego treści. |
Indeks treści GRI | |
G4-32 |
|
Weryfikacja | |
G4-33 |
|
Ład organizacyjny | |
G4-34 | Opisać strukturę organu zarządzającego organizacji, między innymi komitety najwyższego organu zarządzającego. Zidentyfikować wszelkie komitety odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływu na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo. |
Etyka | |
G4-56 | Podać wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania ujęte w postaci kodeksów postępowania oraz kodeksów etyki. |
G4-57 | Opisać wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy w zakresie naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, np. infolinie etyczne. |
G4-58 | Opisać wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy zgłaszania naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, takie jak przekazywanie tych kwestii do bezpośrednich przełożonych, mechanizmy informowania opinii publicznej przez sygnalistów (whistleblowing) o naruszeniach lub infolinie. |
Aspekt | Wskaźnik | Opis wskaźnika | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
WSKAŹNIKI SZCZEGÓŁOWE | |||||||
KATEGORIA: EKONOMICZNA | |||||||
Wskaźniki ekonomiczne | G4-EC1 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Wskaźniki ekonomiczne”. | ||||||
Pośredni wpływ ekonomiczny |
|
Rozwój oraz wpływ inwestycji na infrastrukturę i usługi. | |||||
|
Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny, w tym skala tego wpływu. | ||||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Pośredni wpływ ekonomiczny”. | ||||||
Praktyki zakupowe |
|
Odsetek wydatków na lokalnych dostawców w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Praktyki zakupowe”. | ||||||
KATEGORIA: ŚRODOWISKOWA | |||||||
Materiały/ Surowce | G4-EN1 | Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Materiały/Surowce". | ||||||
Energia | G4-EN3 | Zużycie energii wewnątrz organizacji. | |||||
G4-EN6 | Ograniczenie zużycia energii. | ||||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Energia”. | ||||||
Woda | G4-EN8 | Całkowity pobór wody według źródła. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Woda”. | ||||||
Bioróżnorodność | G4-EN14 | Całkowita liczba gatunków ujętych w Czerwonej Księdze Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody i jej zasobów i na krajowych listach gatunków chronionych z siedliskami na obszarach podlegających oddziaływaniu zakładów według poziomu zagrożenia wyginięciem. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Bioróżnorodność”. | ||||||
Emisje | G4-EN15 | Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (Zakres 1). | |||||
G4-EN21 | Emisje tlenków azotów, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza. | ||||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Emisje”. | ||||||
Ścieki i odpady | G4-EN22 | Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia. | |||||
G4-EN23 | Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem. | ||||||
G4-EN25* | Waga transportowanych, importowanych, eksportowanych lub przetworzonych odpadów uznanych za niebezpieczne (w rozumieniu Aneksu I, II, III i VIII Konwencji Bazylejskiej) oraz procent odpadów przemieszczanych transgranicznie. | ||||||
|
Podejście do zarządzania aspektem "Ścieki i odpady". | ||||||
Produkty i usługi |
|
Stopień ograniczenia oddziaływania produktów i usług na środowisko. | |||||
|
Podejście do zarządzania aspektem „Produkty i usługi”. | ||||||
Zgodność z regulacjami | G4-EN29 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Zgodność z regulacjami”. | ||||||
Ogólne | G4-EN31 | Całkowite wydatki i inwestycje przeznaczone na ochronę środowiska według typu. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Ogólne”. | ||||||
Mechanizmy skargowe dotyczące kwestii środowiskowych | G4-EN34 | Liczba skarg dotyczących wpływu na środowisko złożonych, rozpatrzonych i rozwiązanych w ramach formalnych mechanizmów skargowych. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Mechanizmy skargowe dotyczące kwestii środowiskowych”. | ||||||
KATEGORIA: SPOŁECZNA | |||||||
Praktyki zatrudniania i godnej pracy | |||||||
Zatrudnienie | G4-LA2 | Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie nie przysługują pracownikom czasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem „Zatrudnienie”. | ||||||
Bezpieczeństwo i higiena pracy | G4-LA6 | Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć. | |||||
G4-LA7 | Pracownicy często zapadający na choroby zawodowe lub szczególnie narażeni na choroby zawodowe. | ||||||
G4-LA8 | Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględnione w formalnych porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi. | ||||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Bezpieczeństwo i higiena pracy”. | ||||||
Szkolenia i edukacja | G4-LA9 | Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników. | |||||
G4-LA10 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej. | ||||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Szkolenia i edukacja”. | ||||||
Różnorodność i równość szans | G4-LA12* | Skład ciał zarzadzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Różnorodność i równość szans”. | ||||||
Odpowiedzialność za produkt | |||||||
Zdrowie i bezpieczeństwo klientów | G4-PR1 | Procent istotnych produktów i usług, w przypadku których poddaje się ocenie ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo w celu poprawy wskaźników. | |||||
G4-PR2 | Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu ich życia, w podziale na rodzaj skutków. | ||||||
|
Podejście do zarządzania aspektem „Zdrowie i bezpieczeństwo klienta”. | ||||||
Znakowanie produktów i usług | G4–PR3 | Rodzaj informacji o produktach i usługach wymaganych na mocy procedur oraz procent istotnych kategorii produktów i usług podlegających takim wymogom. | |||||
G4-PR5* | Wyniki badań pomiaru satysfakcji klientów. | ||||||
|
Podejście do zarządzania aspektem „Znakowanie produktów i usług”. | ||||||
Komunikacja marketingowa | G4-PR6 | Sprzedaż produktów zakazanych lub wywołujących kontrowersje. | |||||
|
Podejście do zarządzania aspektem "Komunikacja marketingowa". | ||||||
Prywatność klienta | G4-PR8 | Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta oraz utraty danych klientó. | |||||
G4-DMA | Podejście do zarządzania aspektem "Prywatność klientów". | ||||||
Wskaźniki pochodzące z suplementu sektorowego dla branży paliwowo-gazowej | |||||||
OG-8 | Zawartość benzenu, ołowiu i siarki w paliwach. | ||||||
OG-13 | Liczba zdarzeń dotyczących bezpieczeństwa procesów, według rodzaju działalności. | ||||||
OG-14 | Ilość wyprodukowanych i zakupionych biokomponentów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju. |
* Wskaźnik zaraportowany częściowo.